實驗室信息管理系統(tǒng)（LIMS）系統(tǒng)遵循【ISO/IEC17025】《檢測和校準實驗室能力的通用要求》，實現(xiàn)了基于人、機、料、法、環(huán)、測的全面質(zhì)量管理體系。該系統(tǒng)適用于水、空氣、燃料、工作場所、固體廢物、土壤等各類檢驗業(yè)務(wù)。系統(tǒng)能夠優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高工作效率和管理水平，提高檢驗質(zhì)量，提升客戶滿意度，規(guī)范實驗室質(zhì)量管理。
質(zhì)量管理體系建立和運行的重點：
1，有效完成實驗室質(zhì)量體系文件的編制工作
目前，國際通行的實驗室認可準則就是《檢測和校準實驗室能力的通用要求（ISO/IEC17025）。據(jù)此基本框架建立的質(zhì)量體系，是文件化、具體化、規(guī)范化、模式化的管理體系。故要把管理要素和技術(shù)要素融入到實驗室的實際工作系統(tǒng)中，編制屬于自己的獨特的質(zhì)量體系文件，以指導(dǎo)實驗室的工作，確保一切活動有章可循，有據(jù)可查。
2，有效進行內(nèi)部審核
實驗室質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核簡稱內(nèi)審，它能動態(tài)顯示質(zhì)量體系的運行狀況，是實驗室自我審核、自我約束、自我完善的一種系統(tǒng)性的活動，是保證質(zhì)量體系更加有效運行的重要手段，同時是實驗室通向現(xiàn)場評審的重要環(huán)節(jié)。
3，有效管理好人力資源
實驗室是為社會提供檢測數(shù)據(jù)和檢驗結(jié)果的機構(gòu)，其最終產(chǎn)品是檢測報告/證書，其形成過程中，人、機、料、法、環(huán)五大要素缺一不可，但最根本的、起決定作用的還是人的因素。人員是組織最寶貴的資源和財富。檢測結(jié)果準確可靠與否，與實驗室人員的責(zé)任心和技術(shù)水平密不可分，人員的綜合素質(zhì)決定工作質(zhì)量。因此，以人為本，通過組織、協(xié)調(diào)、控制和改進，充分調(diào)動和發(fā)展員工的積極性和創(chuàng)造性，不斷提高人員素質(zhì)是搞好實驗室質(zhì)量管理、增強整體實力的首要因素。
